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          黨建工作
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          榆林分公司:凝聚高質量發展的“紅色動能”
          信息來源:信息員 發布日期:[2022-02-21] 點擊量::1229

          2021年,榆林分公司以“黨史紅”助力“發展加速度”,以實際行動凝聚高質量發展的“紅色動能”,為公司“十四五”開局之年高質量發展蓄力賦能。

          構建特色黨建模式。2021年,榆林分公司黨總支著力打造“品牌黨建”“對標黨建”“質量黨建”,創新推出3個專班工作機制,黨建專班位列首位,明確了黨組織的政治引領作用、黨的基層組織建設等6項工作目標,從源頭上與公司生產經營中心工作深度融合。

          在政治引領方面,修訂完善了公司黨總支會議議事規則和“三重一大”決策制度,實施黨組織研究討論“前置程序”,形成了職責明確、有機融合、有效制衡、協調得當的領導體制和運行機制;嚴格落實第一議題制度。

          在基層黨建工作方面,以黨建體系提升、黨建基礎提升、黨員隊伍素質提升“三大工程”為抓手,通過狠抓黨支部項目部建設、黨支部標準化示范點建設、“一支部一特色”創建活動,把黨建工作深入融合到公司生產經營各個環節,使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化,生產黨支部創建的“三位一體”鉆探之花引人矚目。2021年,公司黨總支榮獲“陜煤集團先進基層黨組織”。

          為職工真心實意辦實事。心有所信,方能行遠;學有所悟,而后篤行。榆林分公司2個黨支部,26名黨員深入基層聯系239名職工,推動6個機關部室和8個項目部與2個黨支部結對共建,解決“微夢想”“微心愿”“微訴求”,為單身職工建設探親房,在項目部設立愛心書屋和健身房,開展金秋助學活動等。累計為職工真心實意辦實事13項,廣泛聯系職工,傾聽職工心聲,以職工滿意度來衡量為民辦實事的服務質量。兩次測評,職工滿意度分別為96%、98%。

          2021年,榆林分公司上下合力攻堅,“黨史紅”助力“發展加速度”,超額完成了煤層氣公司下達的全年生產經營任務,實現了產值利潤雙達標,實現了該公司“十四五”的良好開局。(榆林分公司 徐云杰)


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