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          黨建工作
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          榆林分公司:“四舉措”持續推動“我為職工辦實事”實踐活動走深走實
          信息來源:信息員 發布日期:[2021-12-27] 點擊量::2288

          自黨史學習教育開展以來,榆林分公司創新實施“四舉措”工作法,積極開展“我為職工辦實事”,推動黨史學習教育成效轉化為為民辦實事的具體行動。

          強化組織領導。成立以黨總支為中心的黨史學習教育領導小組,制定了《榆林分公司“我為職工辦實事”實踐活動工作方案》,組織召開黨史學習教育動員部署會、領導小組會議,建立健全由黨總支統籌、黨群部負責、基層黨支部抓落實的“我為職工辦實事”實踐活動工作格局。

          廣泛聯系職工。把發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為有力抓手,強化黨員干部的公仆意識和為民情懷,創新開展“到群眾中去”。全公司2個基層黨組織22名黨員深入基層聯系239名職工,推動6個機關部室和8個項目部與2個基層黨組織結對共建,解決“微夢想”“微心愿”“微訴求”,為單身職工建探親房、在項目部設愛心書屋和健身房、開展金秋助學等。累計為職工辦實事13項。

          壓實主體責任。把推行聯合督導推進機制、職工民主評議機制作為有力保障,壓實主體責任。組建工作專班,開展“專項+聯合”督導,對事項進展緩慢、落實成效不明顯、工作敷衍應付等問題予以通報批評,壓實責任,解決了“提高工程質量”“提高服務質量”“解決職工實際困難”“提升民生保障”等實際問題。在公司qq群、微信群、公示欄等公開落實情況,接受職工監督。實行開門搞活動,傾聽職工心聲,以職工滿意度來衡量為民辦實事的服務質量。兩次測評,職工滿意度分別為96%、98%。

          踐行初心使命。把解決職工急難愁盼問題作為出發點和落腳點。聚焦職工反映的普遍性問題和歷史遺留問題,建立“2021年上半年榆林分公司‘我為職工辦實事’清單”“2021年下半年榆林分公司‘我為職工辦實事’清單”,每月逐項做到亮明清單事項、具體措施、責任人員、完成時限和進展情況,確保2021年“我為職工辦實事”清單項目全部落地生根。(徐云杰)


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