每次生產經營考評會后，都是銅川分公司機關最忙碌的日子。水文鉆機的丁機長又來了，他說：“我們鉆機施工的工程項目完工了，5月鉆探進尺660米，因甲方原因誤工10天，節約材料2000元，5月水文鉆機結算工資12萬元”。做工資的小王笑著問道：“你咋算的這明白呢？”丁機長說道：“公司生產經營考核文件上說的明明...
唯新而立，唯變不破。近年來，煤層氣公司在深入推進人力資源工作體制改革中，圍繞企業經營生產，銳意創新，探索、健全完善崗位體系、人才培養、薪酬激勵機制，統籌應用輪崗交流、技能競賽、導師帶徒等制度措施，全面提升人力資源管理服務效能，助力公司高質量發展。正向激勵，探索經營對賭、利潤分享 “雙運行”，激活公司...
近兩月，煤層氣公司的同事們在茶水間、電梯口見面打招呼都是“約談了嗎？”“你要改幾條？”再看會議室里，總有人夾著一摞文件和資料進進出出，一會兒據理力爭，一會兒談笑甚歡。別誤會，我司在做內控。為什么做？自從去年并入陜西煤業，大家互相打趣“四舍五入公司就算上市了”。但心中總有疑問，該付出怎樣的代價，才配得...
為進一步規范職工隊伍管理，加強全員績效考核管理工作，確保各部門、項目部完成下達的各項經營指標和工作任務，根據煤層氣公司人力資源管理工作安排，韓城分公司制定了《綜合考核管理辦法（試行）》，同時成立了綜合考核領導小組?？冃Э己斯芾磙k法的實施，同時也是差異化薪酬的切入點，初步實現了“收入比貢獻、考核定薪酬...
韓城分公司開展“聚焦職工維權、發揮民管職能、助力企業發展”系列活動
近日，韓城分公司開展“聚焦職工維權、發揮民管職能、助力企業發展”系列活動。6月7日，韓城分公司工會主席高衛乾組織22名干部職工集中學習了《中華人民共和國勞動法》《職業病防治法》《職工帶薪年休假條例》等勞動法律法規。并結合公司實際情況，用通俗易懂的典型案例，重點從勞動者的基本權利、勞動報酬及社會保險和...
6月3至4日，銅川分公司財務部組織業務人員深入彬長項目部生產一線開展“業財融合”相關活動。在孟村排水擴容孔施工現場，項目經理楊飛從項目背景、目的、前期準備、工藝介紹和成本管理多角度、全方位為財務人員進行講解授課。通過現場學習交流，財務部人員對生產一線業務流程有了更加直觀的理解和認知，為進一步做好財務...
今年以來，面對日漸萎縮的地勘業務市場，煤層氣公司緊盯全年生產經營目標，密切跟蹤市場動向，積極落實集團內外部市場的工程接續方案、措施，追求業務工作量最大化。特別是進入二季度以來，公司緊抓鉆井黃金季節，積極推進重點工程項目建設，分別在關中、陜北及山西呂梁等地開辟多個“鉆”場，生產勢頭強勁。鞏固關中關中地...
為扎實做好煤層氣公司人力資源信息化采集工作，按照陜煤集團人力資源信息采集工作安排，煤層氣公司迅速反應，制定信息化采集工作方案，組織部署公司及所屬單位信息采集各項工作。此次信息采集時間緊，工作量大，任務重。為精準掌握公司人員相關數據，保障信息采集工作按期完成，公司采取專項管理，自上而下指定專人負責，對...
2021年是韓城分公司“十四五”的開局之年，也是尋求新的經濟增長點、完善機制管理體系、細化人文關懷的開端年。韓城分公司堅持從三大方面的管理處入手進行改革，以強化基礎管理模式來促進公司各項工作從嚴從實，以優質和諧的服務態度關心凝聚職工，以一絲不茍嚴謹工作作風促進公司高質量發展。一改：戰略北移謀新出路。...
5月13日,韓城分公司2021年“業財融合”生產講堂第一課在曹家灘項目部正式開課。曹家灘主副井工程的技術負責人劉昊為該公司財務人員講解了曹家灘主斜井井筒施工的作業流程、技術工藝、材料消耗及安全防護措施等知識。（韓城分公司 徐利娜）
